COLLABORER

Externaliser vos tâches n’a jamais été aussi facile, efficace et avantageux.

À la recherche de compétences fiables ? Nous mettons à votre disposition des collaborateurs de support qualifiés en :

  • Tâches administratives
  • Service commercial
  • Comptabilité
  • Secrétariat
  • Sourcing
  • Et autres selon vos besoins

Notre collaboration s’appuie sur une procédure rigoureuse, gage d’excellence des résultats fournis par nos spécialistes.

Leur déléguer une, plusieurs ou l’ensemble de vos tâches vous est moins coûteux qu’une sous-traitance ponctuelle et vous garantit un triple engagement : flexibilité, qualité de service et confiance.

Passez le cap pour développer votre business à l’infini !

Que vous coûte l’absentéisme?

Les 5 phases de notre collaboration

Nous vous proposons de fixer, tout d’abord, un entretien téléphonique (ou visio conférence) pour identifier ensemble vos attentes. Sur cette base, nous établissons une solution correspondant à vos besoins et qui vous offre des gains budgétaires mensuels importants.

Nous identifions, lors de la deuxième étape, le profil recherché. Ensuite, nous vous présentons notre sélection de candidats (3 maximum) lors d’une vidéoconférence ou juste le candidat final retenu si vous le préférez.

L’opérateur étant sélectionné, son engagement peut être réalisé, au choix, sous contrat CDD reconductible plusieurs fois ou sous contrat CDI.

Ce salarié n’a aucun lien « employeur-employé » avec votre société. Durant la période du contrat, le collaborateur demeure, en toutes circonstances, employé au sein de Eco-RH.

Le(s) employé(s) que vous engagez travaillent pour vous, en nos bureaux situés à Sousse en Tunisie, soit sur un plateau en open-space, soit en bureau fermé selon vos préférences.

Vos collaborateurs travaillant en nos bureaux sont coachés et suivis quotidiennement par nos équipes managériales pour garantir de bonne conditions d’exécution des missions que vous leur confiez. Nous leur assurons une ambiance de qualité pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

La facturation des prestations de(s) employé(s) est opérée mensuellement et intègre tous les frais pour une facilité administrative optimale. Une formule « tout compris » qui vous apportera une nouvelle optique pour la prise de vos futures décisions stratégiques.

Nous proposons des contrats à partir de 1.650 euros mensuels pour un régime de 40h par semaine, toutes charges comprises, dont l’environnement et le poste de travail, le matériel informatique et de communication, les consommables ou encore l’encadrement journalier de vos collaborateurs par nos équipes sur place.

Comme pour tout engagement, vous aurez à charge la formation de(s) employé(s) à vos méthodes de travail, à la philosophie de votre entreprise et à la technique des missions confiées. À tout moment, lorsqu’un collaborateur travaillant en nos bureaux doit suivre une formation pour votre société, celle-ci se charge de l’entièreté des coûts de la formation sur place. Si votre/vos collaborateur(s) doit/doivent se déplacer, nous organisons toutes les formalités administratives (réservation d’avion, d’hôtel, demande de visa, etc.). Vous prenez en charge uniquement les frais de déplacements. Il vous est également possible de venir sur place pour donner de la formation.


Les prestations

  • Prestations de 5 jours par semaine à raison de 8h00 par jour
  • Possibilité de travail le week-end et la nuit, sur devis

Vous offrir le meilleur

Pour vous livrer des prestations de la plus haute qualité, nous respectons nos trois engagements à la lettre :

L’évolution technologique des dernières décennies a permis de déployer, à l’échelle mondiale, de nouveaux outils, référentiels, méthodes et processus tels que le Cloud, les méthodes agiles ou le Lean pour ne citer que ces exemples.

Ceux-ci ont entraîné au sein des organisations une hyper-professionnalisation des activités en matière de standards, de qualité et de sécurité. Ce cadre, reconnu et mis en œuvre partout dans le monde, permet d’éviter les mauvaises surprises et de garantir l’excellence des processus et des résultats. Désormais, votre prestataire parle le même langage que vous ; externaliser devient ainsi plus facile et plus fiable que jamais !

Nous souhaitons offrir les meilleures conditions de travail à nos collaborateurs afin de les fidéliser et de leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes dans le respect minutieux du cadre légal.

Pour ce faire, nous leur offrons, entre autres :

  • Un salaire compétitif
  • Un environnement de travail agréable, sûr et serein
  • Des perspectives d’évolution et d’apprentissage
  • Un encadrement continu
  • Un accompagnement quotidien.

Nous mettons tout en œuvre pour maintenir la cohésion et éviter les départs de personnel. En cas de rupture de contrat, le collaborateur concerné preste un préavis qui garantit la continuité de notre travail dans l’attente de lui trouver un remplaçant.

Le développement technologique et le boom des réseaux sociaux ont construit des ponts entre les citoyens à travers le monde. Il n’a jamais été aussi facile de voyager, tout simplement d’échanger ou encore de prendre connaissance voire d’appliquer les bonnes pratiques inspirées par les modèles à l’étranger.

Ces évolutions concourent notamment à réduire l’écart culturel et à homogénéiser notre accès à l’information, aux connaissances ou encore aux outils dans le monde entier.

Par le biais de nos supervisions, nous veillons non seulement, à remplir vos objectifs mais aussi à établir et maintenir une communication optimale entre vous et vos collaborateurs travaillant en nos bureaux.

En ce sens, il nous tient à cœur de contribuer à bâtir des ponts de plus grande qualité et solidité dans ce monde en perpétuelle évolution.